アットホームな雰囲気で働きやすそうだったからです。
社員の皆さんの人柄に魅力を感じたからです。

回答者
2022年入社　メディカル　男性
2022年入社　HHC　女性

約２か月間、外部講師によるビジネスマナー講座、各部署での実習、グループワークなど「JMLを知る」ための手作り企画が盛りだくさんです。特に先輩と一緒におこなう「営業の流れシミュレーションワーク」が好評です。

回答者：人事担当者

06:00　起床
06:10　朝食づくり
07:00　子供たちを保育園へ送迎

08:00　出社、資料作成
11:00　病院へ出発
11:30　納品、病院にて医師と打合せ、資料作成
　　　　（社外でも社内と同じ環境でPCを使用できます。）
13:00　昼食　（中区のうどんの名店が好き！）　
14:00　帰社、資料作成　
15:00　WEB社内ミーティング
16:30　病院にて医師と打合せ
18:00　帰社、メーカー様と打合せ
19:00　退社

02:00　緊急手術のため、呼び出し対応
03:00　帰宅　　　※翌日は午前お休みにしました。

回答者：2008年入社　メディカル（管理職）男性

休日や夜間に緊急手術に必要な医療材料をお届けする仕事があります。クリスマスに連絡がきたときは、正直「えっ！」と思いましたが「命の現場」と共にある仕事なんだということを実感した瞬間でもありますね。

回答者:2013年入社　メディカル男性

診療分野にもよりますが、平均月１～２回です。できるだけ一人に負担が偏らないように休日は当番を組んで対応するようにしています。待機手当や呼び出し手当支給があります。

回答者：営業本部（執行役員）　男性

一時コロナの影響で集合する勉強会の開催は減りましたが、メーカー様にご来社いただいてハンズオン勉強会などを実施しています。また徐々にオンライン化もすすんできていますね。

回答者:2003年入社　メディカル（管理職）男性