西日本メディカルリンク新卒採用

西日本メディカルリンク株式会社
新卒採用ページに、ようこそ。

西日本メディカルリンク株式会社新卒採用ページに、ようこそ。
この新卒採用ページは、社員が新入社員研修で制作したもの。
「どんな会社？」「入社後は、どんな研修をするの？」「どんな働き方？」
興味はあるけど、いろんな不安もある。そんな気持ちに寄り添い、そして、新しいご縁のきっかけになれたらとても嬉しいです。
人事部一同

人事部＆人の魅力開発チームが策定した採用基準の頭文字「きまちそか」
き：気配りま：前向き
ち：挑戦心そ：想像力
か：感謝
この５つは、JMLで何より大事なことと思うからです。採用基準といっても学生の皆さんに求めるだけでなく、先輩社員の私たちも、常に心にとめおくことが大事ですね。

TOP MESSAGE

西日本メディカルリンク株式会社
代表取締役社長　藤本　憲和

新卒採用ページをご覧いただき誠にありがとうございます。
学生の皆さんに私からお伝えしたいのは、以下の２つです。
以下の二つは、西日本メディカルリンク株式会社で働く従業員一人ひとりが
大事にしてほしいこととして、日々伝えている内容です。
一人でも多く共感していただける学生の皆様との出会いを、心より楽しみにしております。

「失敗を恐れず挑戦すること」
このことは、学生の皆さんにだけ求めるものでなく、社長である私自身や、先輩社員が強い覚悟をもって自ら挑戦してみせることが何より大事で、社内でも繰り返し伝えております。
その道のりには、うまくいかないことや、失敗することも多々あるものです。
最大限の力を尽くして失敗したのなら、必ずそれは成功、そして西日本メディカルリンクを支えるすべての「人財」の成長につながっていくものと強く信じています。

■社員心得　「７つのC」
Commitment（約束を守る）
信頼関係を築く上で約束を守ることは、当たり前であり大事なこと。
一人の力には限界がありますが、力を合わせ、支えあうことでより良い仕事につながると信じています。
しかし、案外難しいのは自分との約束。自分で決めた約束をしっかりと守ることは、まず自信につながり、
そしてその自信は「仕事を楽しむ」ことにつながっていくものと強く感じています。

Communication（対話）
対話とは、相手の話を聞くだけでなく、自分の考えもしっかりと伝えることができること、と考えます。
一方通行でなく、相手目線のコミュニケーション（対話）を常に大事にしたいですね。

Change（変化）
変化に対し柔軟な人は、実は「基本」が身についている人とも言えます。
しっかりとした基本の上に、新たな発想や挑戦を積み重ねることで、変化をも味方につける人財に
成長できると信じています。

Challenge（挑戦）
「すべては、患者様のために」の想いで一生懸命コツコツと仕事をする。
一日一日を大事に積み重ねていけば、西日本メディカルリンクのすべての仕事において
必ず成長を実感できます。今日一日を大事に、失敗を恐れず行動、挑戦してみることが
明日、そして未来への道を切り開く鍵になると考えます。

Compliance（コンプライアンス）
信頼を得るために、まずルールを守ることは当たり前のこと。
自身の言動一つ一つが、会社、家族に迷惑をかけてしまうことにならないか。
常に想像できる人でありたいですね。

Continuation（継続は力）
仕事は、いつも上手くいくことばかりではありません。むしろ上手くいかないことの方が多いのかもしれません。
しかし、諦めずにやり続けることや、挑戦し続けることで必ず道が開けます。
成功するまで辛抱強く頑張り続ければ、失敗は起こり得ないと言えます。

Care（健康な心と身体）
休みの日、何もしないでじっとしているとついつい考え事をしたり、思い悩んだりしてしまって意外と心が
休まらないものです。適度な運動は、身体はもちろん心もしっかりとリフレッシュすることができて、明日への活力、
笑顔につながります。「すべては、患者様のために」は、私たちの心身の健康があってこそ全うできるのです。