人事部＆人の魅力開発チーム 先輩×後輩インタビュー
後輩から先輩へ質問！
どうして西日本メディカルリンクに入社したのですか？
特に両親に言われていたわけではないんだけど、長男だからなんとなく地元の岡山で就職することは最初から決めてたような気がするな。大学は「福祉システム工学科」なんだけど、特に医療の勉強を専門的にしていたわけじゃないよ。 ありがたいことに飲食店を経営する会社と西日本メディカルリンクに内定をもらうことができて、より仕事のイメージが湧いた、うちに決めたんよ。
医療関係に絞って就活していたわけじゃないんですね。ちょっと意外でした。入社してみてどうでしたか？
チームで仕事をする感じが、なんだか学生時代の『部活』みたいだなって思ったよ。 先輩や上司の皆さんが新人の僕にも分け隔てなく接してくれたのが嬉しかったな。
私が入社した年（２０２１年）に「人の魅力開発チーム」が発足したと思うんですが、 Sさんが「人の魅力」を感じるのはどんな時ですか？
こちらの想像を超えてこられた瞬間や、ギャップを感じた時かな。
中途採用で入社してまだ日が浅いので『人の魅力』開発チームでどんな取り組みをされているのか教えてください。
発足したばかりなのでまだまだこれからだけど、これまでは人事部と一緒にインターンシップを企画したり、内定者ワークを行ったりしたよ。インターンシップって職業体験や会社説明をするところがほとんどだと思うんだけど、少しでも「チームで仕事をする楽しさと大変さ」を感じてもらう時間にしたい！ チームワークで仕事をすることこそJMLの肝だと思うから。そしてその時間をJMLの社員と一緒に楽しんでもらうことで、JMLの「人の魅力」を感じてもらえたらいいな、って思ってるよ。
私もまだ日が浅いですが、社員の皆さんがほんとに優しいのを感じてます。『人の魅力』開発チームで 活動されてみてどうですか？
これまで採用活動に携わったことはあったんだけど、インターンシップなどで学生の皆さんに関わる時間が増えた分、 仲間になった瞬間は心から嬉しいなと思う。営業活動と兼務でおこなうのは決して簡単なことじゃないけど、2022年の新入社員の入社式は、ほんと泣きそうになった。（笑）
数ある企業の中からJMLを選んでくださるのは、ほんと嬉しいですね。学生さんと関わる中で大事にしていることは何ですか？
インターンシップで関わる際は、まだ学生の皆さんがうちに心を決めているわけじゃない。うちを選んでほしい気持ちが 本心なんだけど、あまりそれを押し付け過ぎないようにしてるよ。これが結構難しいね。
確かにそうですね。でも「人の魅力」に自信があるからこそだとも感じます。学生の皆さんに一言お願いします。
先輩から後輩へ質問！
どうして西日本メディカルリンクに入社したの？
ホームページの『すべては、患者様のために』この言葉にまず惹かれました。 中途入社で、まったく違う業界からの転職でしたが「誰かの為に役に立てること」を軸に転職活動をしていたので、西日本メディカルリンクでお役に立ちたいなと思いました。
まったく違う業界って、どんな業界だったの？
自動車業界での事務職や、それ以前は保育士をしていました。
入社してみてどうだった？
人事、採用の経験のない私に、皆さん優しく教えてくださり感謝しています。 いまは、広報でJMLの魅力を伝え、秘書業務ではお客様のおもてなしを勉強しています。このホームページの制作にも携わっていて、このページが新たなご縁につながるきっかけになると思うと、とってもワクワクしてます。
学生の皆さんに伝えたいメッセージあるかな？
就活軸として、業種や仕事内容、経営理念、一緒に働く仲間など大切なことがたくさんあると思います。入社後、皆さんのチームワークの良さに改めて感動しました。魅力的な人がたくさんいるので、是非会いに来てくださいね。